正直言えば

不満だらけよ。まず本当にうちの課長の使え無さ加減は逆説的な意味で最高ですがな。もちろん直属の上司なのでそれなりの気をつかわなければならないところでしょうが、罵倒すべき材料は山ほどありますが参考や尊敬すべき材料は皆無と言っていいでしょう。いくら来年定年といってもこのようないい加減な人が課長っていうのは、事務所にとってのマイナスにしかなりえない。こんな人でも再任用の希望があれば配置するのでしょうか？
公募制人事も含めて運用の仕方を真剣に考える時期に来ているのではないかと思います。