全くそれでいいと思っとるんかな はよ去ねや

しかし、相変わらずマニュアル作りに忙しそうなこと。多分マニュアルなければ、なんも出来んやろな?

ただ、法律文追っかけただけで、仕事になるほど甘くはないし、それこそ臨機応変の対応力が一番重要なんじゃ。

役職が下だとなめてかかってたら、おもいっきりしっぺ返ししたるから、覚悟してもらおうかね。

50過ぎてうちらの部署にくる勇気は、ほめてもいいけど、新規採用の主事じゃないのだから、最低限の申請受付ぐらいは、勉強した方がいいんじゃないか?パワーアップ研修なんて、半分趣味の世界のようなところなんて、行ってられる状況かね?

何が庁内公募制度じゃ、適性検査もしないで配置される方は、たまったもんじゃないわな。こんなんだっら志気下がりますよ、まったく。
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