5000万超える賠償金とっても

死んだ人間が戻ってくる訳じゃない。この結果でパワハラがなくなるわけでもない。基本人事制度は、使用者側に都合ようできとるさかい、喉元過ぎれば熱さを忘れる事の繰り返しじゃ。
成果主義評価の行き過ぎがあれば、当然このようなことはなくならん。良くも悪くも数字が全て、このへんのからくりのために皆が神経すり減らしとる。上司が部下を評価するシステムはたくさんあるが、その逆はほとんどない。部下が評価できるシステムがあれば、少しは風通しがよくなるわけでもないが、牽制効果ぐらいは期待できるだろう。
事務職ならば、パソコン等に疎い上司に一泡吹かせられるが、現業職場はそうもいかんからな。
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