さすがに限界まで人減らしされると

ぐうの音も出ませんね。直属の上司がポンコツなんですから、もはやリカバリーのしようがない感じです。3月までの残りの期間おいらの気力が持つか、あとは徹底的に上司をいじめて早期退職をさせるか敷かないのでしょうかな?
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コメント

No title
上司がポンコツだと部下が一番割を食いますよね。
そういった上司こそ率先して辞めさせるべきだと思います。
ponchさん
そういう上司ってその上の上司とかに媚びうるのがうまいから、
案外出世しちまうんですよ。
不器用な生き方のおいらも悪いのですがね。

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